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明るく働きがいのある職場をめざして

働く者の視点で経営施策をチェックし、納得できる企業経営を求めます

 自動車産業を取り巻くグローバル競争の中で、生産能力の強化、新技術の開発、海外進出など、企業の成長を図るための経営施策が計画されます。それらの施策が実行される際、組合員の働き方やライフスタイルへさまざまな影響を及ぼします。私たちは、「労働条件」「雇用」「人間尊重」の観点から経営施策をチェックし、働きがいのある職場環境を目指して、積極的に経営施策への関与を行っています。

心と体の両面から安全衛生に取り組みます

 組合員と家族のゆとりある生活の基本となるのは、心と体の健康です。私たちは、安全で働きやすい職場を目指してさまざまな取り組みを行っています。各事業所での安全への対応を継続的に、かつ水平展開できるような仕組みづくりに本部・支部連携して取り組み、より安全性の高い労働環境の実現に力を入れています。また、働く者の心の健康も組合が取り組むべき大きな課題であり、メンタルヘルスへの対応も充実・強化していきます。

海外で働く組合員のためにきめ細かい支援を

 働き方やライフスタイルが異なる海外での課題を解決するために、組合員の駐在先への実態調査や出張者アンケートなどを実施。実態を把握し、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

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